Det er vigtigt, at du som arbejdsgiver og lønmodtager kender reglerne i ferieloven. For det første skal du være opmærksom på, at ferieoptjeningsåret begynder 1. september og slutter den 31. august året efter. I den periode optjenes der 2,08 dages betalt ferie pr. måneds ansættelse. Det svarer til, at der i alt optjenes 25 feriedage […]
Den 14. maj 2019 afgjorde EU-Domstolen at arbejdsgiverne skal indføre registrering af lønmodtagernes daglige arbejdstid. Dommen har afstedkommet ny lovgivning, som forpligter arbejdsgiver at sikre at reglerne om den maksimale ugentlige arbejdstid og hviletid overholdes, så medarbejdere ikke overbelastes af for meget overarbejde. Den nye lov betyder, at du som arbejdsgiver, fra den 1. juli […]
Vil du vide, om du kan opnå fri proces? Så læs med her: Fri proces betyder, at du ikke skal betale retsafgift, salær til din advokat og sagsomkostninger i tilfælde af, at du taber retssagen- det er i stedet staten, der dækker disse omkostninger. Som part i en sag under civilretten kan du søge om […]
"*" indikerer påkrævede felter